Il provvedimento – che è entrato in vigore il 13 luglio u. s. – apporta anche rilevanti modifiche alla disciplina dei contratti di lavoro a tempo determinato, riducendo da 36 a 24 mesi la durata massima del rapporto, limitando il numero delle proroghe e dei rinnovi, introducendo la causale per i rapporti di durata superiore a 12 mesi, e incrementando gli oneri contributivi in caso di rinnovo.
Il testo della circolare: https://www.confagricolturacosenza.it/wp-content/uploads/CIR15933_IINBMI.doc