Individuati – per l’anno 2017 – i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione di cui all’art. 4, c. 8-11, della Legge n. 92/2012.
Il testo della circolare: https://www.confagricolturacosenza.it/wp-content/uploads/CIRC-15493-Incentivi-allassunzione.docx